Verantwoord werkgeverschap bij Expert
Bij Expert geloven we dat goede zorg voor onze mensen de basis is van excellente service. Wij investeren in een veilige, gezonde werkplek en groei‑ en ontwikkelkansen voor al onze collega’s. Zo garanderen we niet alleen een sterke organisatie, maar profiteer jij als klant van deskundig, gemotiveerd personeel dat graag voor je klaarstaat.
Waarom goed werkgeverschap?
Duurzaamheid gaat voor ons niet alleen over milieu, maar ook over mensen. Door te zorgen voor een veilige, gezonde en betrokken werkomgeving, krijgen onze klanten altijd het beste advies en de meest servicegerichte ondersteuning. Zo bouwen we aan een Expert waar iedereen graag werkt én winkelt.
Ontwikkeling
We organiseren regelmatig praktische trainingen en workshops voor alle medewerkers. Denk hierbij aan trainingen over installatie van diverse huishoudelijke apparaten bij jou thuis, maar ook over duurzaam onderhoud van apparatuur. Zo blijven onze medewerkers up-to-date, wat resulteert in nog betere service en advies voor jou.
Groei & talent
Met ons Young Potentials programma leren de deelnemers in een veilige leeromgeving zichzelf én de Expert-business goed kennen. De Young Potentials gaan aan de slag met hun persoonlijke ontwikkeling en doen dit op een pragmatische manier. Hiermee draagt het programma bij aan het (leren) delen van verantwoordelijkheden en het genereren en toepassen van nieuwe initiatieven. Het resultaat is dus gelijk inzetbaar in jouw lokale Expert winkel!
Tevreden medewerkers
In 2026 start Expert een Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) in al onze winkels en op het hoofdkantoor. Zo brengen we de werkbeleving in kaart en verzamelen we concrete inzichten om onze werkomgeving verder te verbeteren. Gemotiveerde en tevreden collega’s staan voor je klaar en zorgen voor een nog betere service.