Verantwoord werkgeverschap bij Expert
Bij Expert geloven we dat goede zorg voor onze mensen de basis is van excellente service. Wij investeren in een veilige, gezonde werkplek en groei‑ en ontwikkelkansen voor al onze collega’s. Zo garanderen we niet alleen een sterke organisatie, maar profiteer jij als klant van deskundig, gemotiveerd personeel dat graag voor je klaarstaat.
Waarom goed werkgeverschap?
Duurzaamheid gaat voor ons niet alleen over milieu, maar ook over mensen. Door te zorgen voor een veilige, gezonde en betrokken werkomgeving, krijgen onze klanten altijd het beste advies en de meest servicegerichte ondersteuning. Zo bouwen we aan een Expert waar iedereen graag werkt én winkelt.
Onze aanpak
We bieden veilige werkplekken, duidelijke procedures en persoonlijke begeleiding. Zo kunnen onze collega’s zich ontwikkelen en zich echt verbonden voelen met Expert. Dat merk jij in elke winkel: gemotiveerde medewerkers die graag meedenken en helpen.
Groei & talent
Met ons Young Potentials programma bieden we jonge collega’s een veilige omgeving om te leren en door te groeien. Zo ontwikkelen zij hun vaardigheden direct op de winkelvloer en dragen ze bij aan vernieuwende ideeën in jouw lokale Expert‑winkel.
Ontwikkeling
We organiseren regelmatig praktische trainingen en workshops, bijvoorbeeld over het installeren van nieuwe apparaten. Zo blijven onze medewerkers up‑to‑date, wat resulteert in nog betere service en advies voor jou.
Tevreden medewerkers
In 2025 start Expert een Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) in al onze winkels en op het hoofdkantoor. Zo brengen we de werkbeleving in kaart en verzamelen we concrete inzichten om onze werkomgeving verder te verbeteren. Gemotiveerde en tevreden collega’s staan voor je klaar en zorgen voor een nog betere service.
